Archivo de la categoría: liderazgo

IF (Rudyard Kipling)

Harvey Keitel recita un poema magnífico. Ojala todos fuéramos el “hombre” que Rudyard Kipling describe…

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Un nuevo impulso

Me he propuesto firmemente reactivar este Blog y mantenerlo vivo, no se justifica tenerlo “dormido” con la de cosas nuevas y estimulantes que estoy viviendo… ¿O realmente no son tan estimulantes ni tan nuevas? Posiblemente no, posiblemente es más mi ánimo “inasequible al desaliento” el que me hace ver oportunidades donde otros sólo verían tropiezos. Quiero pensar que se trat de una eficaz combinación de todo ello, en todo caso allá vamos…

Acabo de darme de alta en la Equomunidad, la plataforma de debate de Proyecto Equo de la que salen sus ideas, iniciativas y, en breve, el Programa Electoral de EQUO, un nuevo partido que viene a traer un soplo de ilusión y aire fresco a la ranciedumbre de nuestro “bipartidismo”. ¿Hacía falta? Sin duda. En todos los foros de debate, en los medios y en la sociedad en su conjunto se percibe un cierto hartazgo, desconfianza y ganas de un mensaje distinto procedente de formas distintas de hacer y decir las cosas.

El movimiento 15M ha sido el síntoma más evidente de esta situación. Quiero pensar que partidos como EQUO u otros que surjan, bienvenidos sean, vienen a llenar los “huecos” que la monolítica estructura de los partidos “tradicionales” han dejado a su pesar. A pesar de que pretendieron “blindarse” contra estos movimientos con la modificación de la Ley Electoral  que aprobaron en Enero de 2011.

Pongo por delante que soy votante del PSOE “de toda la vida” pero en estos momentos, y a pesar de que no dudo de la buena fe de sus miembros y candidatos, creo que es un partido agotado y falto de liderazgo y de energía para sacar adelante un proyecto ilusionante y movilizador de los enormes esfuerzos que hay que hacer para salir de esta crisis que nos consume la energía y hasta el ánimo. En señor Rubalcaba es de otra época y su mensaje es desvaído y poco creíble (si, ya se que es el argumento de la oposición pero es que a veces también dicen cosas lógicas “¿por qué no lo hizo cuando estuvo en el gobierno?”). Es probable que votar a partidos pequeños sea restar “utilidad” al voto pero en estos momentos, y a la vista de las encuestas, es preferiblemente un voto testimonial que desperdiciarlo con una lealtad inmerecida.

También he participado como candidata en el proceso de Primarias en Tenerife para las listas de EQUO, y también esto ha sido un recordatorio más de como en un partido como el PSOE ha podido más el mantenimiento del “statu quo” de los candidatos “oficiales” que la necesidad imperiosa de sacudirse las estructuras para renovar a los candidatos con primarias en todo el país. ¿A que tienen miedo en Ferraz? A que las bases sean críticas o a que no lo sean…

Seguiré en la Equomunidad y, si tengo oportunidad, trabajaré por un tema que creo esencial, la formación profesional para el empleo, la capacitación de todos los jóvenes que abandonaron el sistema educativo en la época de vacas gordas y que ahora no tienen empleo ni manera de encontrarlo, la capacitación de los trabajadores que estan en las empresas con contratos precarios y salarios vergonzosos por su bajo nivel de empleabilidad por falta de cualificación. Tenemos ante nosotros un reto salvaje, una brecha enorme entre estos jóvenes, ya no tan jóvenes, y los nuevos universitarios altamente preparados que deben marcharse porque nuestro mercado es incapaz de absorber sus perfiles. Obviamente algo no está bien en nuestro país. Diagnosticarlo y corregirlo es el reto de los próximos años pero no puede esperar…

 

>La Europa que queremos (Fernado Savater … y yo)

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La agencia Presseurop ha pedido a 10 intelectuales europeos que escriban sobre su visión de Europa. Uno de ellos es Fernando Savater con quien comparto al cien por cien esa visión. En el artículo publicado dice cosas como:

“(…) Sigo creyendo que la Europa que merece la pena es la que defiende y representa a los ciudadanos, no a los territorios; la que protege derechos políticos (también deberes, desde luego) y garantías jurídicas, mucho más que privilegios y esas hueras tradiciones que suelen encubrirlos frente al forastero; la Europa que mantiene la integridad de los Estados de derecho democráticos actualmente existentes frente a las disgregadoras reivindicaciones étnicas, siempre retrógradas y xenófobas; la Europa de la libertad acompañada de solidaridad, no cerrada ante quienes por persecución política o necesidad económica llaman a su puerta ni acorazada en sus beneficios, sino abierta: deseosa de colaborar, ayudar y compartir. La Europa de la hospitalidad racional.
Esta UE necesita unos europeístas militantes, capaces de contrarrestar a los políticos europeos cortos de miras. En todos los países – lo hemos visto en Chequia y otras naciones del Este, pero también en Inglaterra o Irlanda y hasta en Francia- surgen líderes y grupos nacionalistas, partidarios del proteccionismo riguroso hacia el exterior y del liberalismo extremo en el interior, con una mentalidad de auténticos hooligans de valores hipostasiados que se fijan como inamovibles en sus aspectos más excluyentes para dejar fuera de la fiesta a todo ese gran Otro al que temen. Es decir, europeos intransigentes sólo en lo que beneficia a sus estrechos (y muy cristianos, eso sí) intereses. (…)”
Recomiendo leer el artículo completo pinchando aqui

>¿De que están hechos los LIDERES?

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En este mundo competitivo y voraz, en el que GANAR se ha convertido en guía y motivo del mundo autollamado “avanzado”, la palabra LÍDER se asocia a perfiles como el de Obama, Mourinho, Guardiola o Lula da Silva y en ellos nos miramos los humanos con devoción casi religiosa si darnos cuenta de lo desigual de esta clasificación y de lo insuficiente de nuestra expectativa.


Porque liderazgo es mucho más que sobresalir por ser el presidente del país más poderoso de la tierra o entrenar a un equipo donde a base de talonario se liman los escollos, el liderazgo es ponerse ante la dificultad, ante el peligro mortal y encararlo y sobreponerse yendo aún más lejos, llevando sobre los hombros la responsabilidad de que los tuyos, tus 32 compañeros hagan lo que tienen que hacer para lograr el buen fin que todos desean. Luis Urzúa, topógrafo de profesión, ha pasado la mayor parte de sus 54 años luchando por si y por otros, por sus hermanos primero y ahora, en este trance inesperado y maldito en Mina San José, por su vida y la de sus compañeros. Según los expertos de la NASA es un “líder natural”, que posiblemente es decir mucho más que un buen tipo con la cabeza bien amueblada a base de trabajar duro. Para Luis Urzúa, cuya vida puedes conocer mejor pulsando aquí, un homenaje.

>Liderazgo y motivación

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Desde que colgué mi primera entrada he estado moviéndome para “ubicarme” en mi nueva andadura, visitando redes sociales, leyendo sobre emprendeduría y asistiendo a reuniones para aprender. En particular el pasado miércoles asistí a un ClusterTalk dentro de las actividades de CLUSTERGO (Cluster empresarial para el conocimiento en Gestión de Organizaciones). La charla de Carmen Martín fua más que interesante, para mi fue reveladora y de lo mucho y bueno que nos contó yo me quedé con TRES claves que puedo extraer del contexto de la Redes Sociales y aplicar a cualquier actividad. Llevo varios días con ellas como lema de cabecera:
  • INFORMARSE
  • FORMARSE
  • DAR ANTES DE PEDIR
Siempre he creído que ahí está la base del crecimiento personal y, por supuesto, profesional… y en ello estoy. A partir de ahora, como parte de mi búsqueda y aprendizaje, trataré de compartir aquí algunas de las cosas que vaya encontrando y que me parezcan dignas de enseñar. Supongo que habrá muchos que ya las conozcan, es posible que mi devenir discurra por caminos trillados, pero si logro dar un paso nuevo y contribuir a que alguien encuentre una pista o una receta útil sentiré que he logrado un modesto aunque satisfactorio objetivo.

En este caso buscaba información sobre Trabajo en Equipo y he encontrado una “perla” sobre Motivación. Hablaré de Trabajo en Equipo más adelante pero hoy me quedo con este video para recordarme que hay que intentarlo sin desfallecer, aprender de los errores e intentarlo de nuevo.

>Haciendo camino…

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Hoy inicio este nuevo BLOG. A diferencia de mis anteriores incursiones en la blogsfera aquí no verteré opiniones informales ni comentarios más o menos frívolos. En este espacio voy a tratar de sembrar la semilla de un Proyecto con mayúscula, un proyecto de futuro que irá creciendo y tomado forma hasta convertirse, espero, en una realidad visible y atractiva. Aún no tengo muy claro el cómo ni el cuándo, tampoco el con quién, pero si se lo que quiero hacer, lo que quiero dar y lo que quiero recibir a cambio. Quiero COMPARTIR CONOCIMIENTO. De manera sencilla y para fines útiles. He adquirido experiencia tras muchos años de estudio y de desarrollo profesional, gracias a las empresas en las que he trabajado, a mis colegas, clientes y proveedores y, ¿por qué no decirlo? a mi propio esfuerzo. Hoy inicio un camino que imagino azaroso pero en el que me interno con entusiasmo. El video que utilizo para empezar tiene un significado especial para mi, de alguna manera es un nexo de unión entre mi otro blog “Se hace camino al andar” y este, lo utilicé allí en un momento en que lo que necesitaba era su mensaje de ganas de vivir, ahora lo utilizo aquí como mensaje de estímulo para mi misma… y para los que necesiten una cosa o la otra. Este será el espíritu que trataré de compartir a partir de ahora.

Este blog posiblemente tendrá una vida corta, espero, y se transmutará en algo más sólido, rico y permanente, pero mientras tanto vamos haciendo camino…